Статьи

После ковидных ограничений люди все чаще стали использовать электронные файловые обменники. К тому же, теперь не всегда требуется ручная подпись на бумаге, поэтому сам процесс электронного документооборота является очень удобным: он ускоряет и, в том числе, упрощает передачу информации с контрагентами, государственными органами и с внутренними отделами компании.

Несмотря на то, что в России институт семьи всегда имел некий священный образ, спустя время, люди поняли, что наличие не только чувств, но и определенный гарантий, играет роль во взаимоотношениях.

Обучаясь в ВУЗе или колледже, студенты могут претендовать на различные виды стипендий, которые будут выделены им из государственного или местного бюджета в виде стипендий или ж иных выплат. Рассмотрим, какие виды выплат вообще могут предоставить данные учреждения.

Наемный работник — слабая сторона в трудовом договоре. Так считают суды, которые часто встают на его сторону. Тенденция усилились в пандемию, когда в решениях Фемиды стала фигурировать такая формулировка: «Работодатель должен сделать все, чтобы сохранить за сотрудником рабочее место».

У каждого из нас бывают тяжелые времена. Столкнувшись с ними в финансовой части, граждане могут воспользоваться банкротством. Наверное, у многих сложилась картина того, что банкротство – некая система, состоящая из процедур. Каждый из них направлена на избавление должников от бремени.

Может ли работодатель отказать в оплате сотруднику, если отсутствует трудовой договор? Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают также на основании фактического допущения работника к трудовым обязанностям с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Получая доход, вне зависимости: с зарплаты или сдаваемой в аренду квартиры, почти каждый платит НДФЛ – налог на доходы физических лиц.

Субсидиарная ответственность является резервом для пострадавших лиц, поскольку она позволяет привлекать иных лиц в случае, когда основной должник не имеет возможности погасить образовавшуюся задолженность.

Почти ежедневно мы сталкиваемся в магазинах с неприятной ситуацией. В чеке, который пробивает кассир, товар оказывается дороже, чем это значится на ценнике. Сразу возникает вопрос: законна ли такая подмена, а если нет — что делать для защиты своих прав?

Новая обязанность возложена на работодателей статьей 214 Трудового кодекса РФ. Для ее выполнения с 01.03.22 нужно ориентироваться на Рекомендации Минтруда (введены приказом 632н от 15.09.21).

Начиная с 08.01.22 все организации в России обязаны вести учет военнообязанных сотрудников по новой форме. Об этом сказано в Инструкции Минобороны 700 от 22.11.21, согласно которой вместо раздела в ранее действовавших личных карточках работников Т-2 вводится отдельная форма 10.

В понятие «личное дело» входит ряд документов, содержащих информацию о самом сотруднике и его трудовой деятельности. Эти бумаги сшивают в одну папку, маркируют и хранят согласно установленным правилам. Формирование, систематизация и архивирование личных дел персонала обычно поручаются специалистам отдела кадров.

ФНС РФ 15.04.22 выпустила письмо с информацией о проведении мероприятий налогового контроля, касающихся применения налога на профессиональный доход. С помощью таких процедур выявляются ИП и организации, заключающие с самозанятыми не трудовые, а гражданско-правовые договоры.

Разберемся, что представляет собой личная карточка работника Т-2 и обязательно ли работодателям продолжать оформлять ее в 2022 году. Подробно покажем, как правильно заполнять такую форму, если Вы все-таки намерены вести ее и дальше, а также как грамотно оформить отказ от данной работы.

В связи с принятием нового федерального закона 372 от 19.11.21 правила сверхурочной работы изменились. В частности, список лиц, которых допускается привлекать к такому труду исключительно по согласию, существенно пополнился.