Статьи

В отличие от самой будущей мамы, ее работодателя новость о беременности работницы совсем не радует. Если сотрудница оказывается «в положении», то расторгнуть трудовой договор становится крайне сложным делом.

Что признается опозданием на работу? Вы не найдете такого проступка в Трудовом кодексе РФ. Вместо него там значится «нарушение дисциплины труда».

Согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве», исполнительским сбором признается санкция, имеющая штрафной характер: на должника возлагается обязанность произвести определенную дополнительную выплату в качестве меры его публично-правовой ответственности, возникающей в связи с совершенным им правонарушения в процессе исполнительного производства.

В законе не содержится понятие должностной инструкции. Но в работе любой компании это очень важный и совсем не формальный документ.

Все предприятия в РФ обязаны неукоснительно соблюдать положения Трудового кодекса и других нормативных актов по труду. Об этом сказано в ТК РФ (статья 22). За невыполнение требований предусмотрена ответственность, причем далеко не только штрафы. Все возможные виды санкций для работодателей-нарушителей перечислены в ТК (статья 419).

К сожалению, возлагая на себя непосильную ношу в виде тех же долговых обязательств, человек перестает с этим справляться, и единственно возможным вариантов этой ситуации – объявить себя банкротом. Несколько лет обсуждался закон, имеющий спорную тематику: а стоит ли?

После ковидных ограничений люди все чаще стали использовать электронные файловые обменники. К тому же, теперь не всегда требуется ручная подпись на бумаге, поэтому сам процесс электронного документооборота является очень удобным: он ускоряет и, в том числе, упрощает передачу информации с контрагентами, государственными органами и с внутренними отделами компании.

Несмотря на то, что в России институт семьи всегда имел некий священный образ, спустя время, люди поняли, что наличие не только чувств, но и определенный гарантий, играет роль во взаимоотношениях.

Обучаясь в ВУЗе или колледже, студенты могут претендовать на различные виды стипендий, которые будут выделены им из государственного или местного бюджета в виде стипендий или ж иных выплат. Рассмотрим, какие виды выплат вообще могут предоставить данные учреждения.

Наемный работник — слабая сторона в трудовом договоре. Так считают суды, которые часто встают на его сторону. Тенденция усилились в пандемию, когда в решениях Фемиды стала фигурировать такая формулировка: «Работодатель должен сделать все, чтобы сохранить за сотрудником рабочее место».

У каждого из нас бывают тяжелые времена. Столкнувшись с ними в финансовой части, граждане могут воспользоваться банкротством. Наверное, у многих сложилась картина того, что банкротство – некая система, состоящая из процедур. Каждый из них направлена на избавление должников от бремени.

Может ли работодатель отказать в оплате сотруднику, если отсутствует трудовой договор? Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают также на основании фактического допущения работника к трудовым обязанностям с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Получая доход, вне зависимости: с зарплаты или сдаваемой в аренду квартиры, почти каждый платит НДФЛ – налог на доходы физических лиц.

Субсидиарная ответственность является резервом для пострадавших лиц, поскольку она позволяет привлекать иных лиц в случае, когда основной должник не имеет возможности погасить образовавшуюся задолженность.

Почти ежедневно мы сталкиваемся в магазинах с неприятной ситуацией. В чеке, который пробивает кассир, товар оказывается дороже, чем это значится на ценнике. Сразу возникает вопрос: законна ли такая подмена, а если нет — что делать для защиты своих прав?