Статьи

10 минут14
В трудовом договоре пункт о месте работы — обязательное условие, даже если сотрудник работает на удаленке (ТК РФ, ст. 57, ч. 2). И нужно это вовсе не для того, чтобы контролировать дистанционного работника. Так работодатель защищает себя от правовых и финансовых рисков.
8 минут14
С момента, когда сотрудница предприятия принесла на работу справку о беременности, ее статус и права кардинально меняются. Становятся доступны многочисленные привилегии, которые не предусмотрены для остальных.
10 минут27
Деятельность некоторых организаций не укладывается в привычную всем пятидневную трудовую неделю. Неустойчивость заказов, неравномерная нагрузка, необходимость работы в ночное время, перерывы в производстве и другие факторы требуют иного подхода к учету рабочего времени.
10 минут16
Общество с ограниченной ответственностью — это одна из самых распространенных форм собственности для предприятий в нашей стране. Во многих случаях они создаются несколькими учредителям, при этом каждый из них получает в уставном капитале собственную долю.
10 минут18
Очередность предоставления работникам оплачиваемых отпусков определяется до наступления нового календарного года. Соответствующий график согласуется как минимум за 2 недели до 1 января. В некоторых случаях данный документ приходится впоследствии корректировать. Расскажем, когда это необходимо и как это сделать.
10 минут18
В текущем, 2022 году в отношении средств индивидуальной защиты для персонала предприятий продолжает действовать приказ Минздравсоцразвития 290н, изданный еще 01.06.09. Но уже со следующего, 2023 года его заменит другой нормативный акт — приказ Минтруда 766н от 20.02.19. Расскажем, в чем состоят новые правила и как их соблюсти.
10 минут15
В данном разделе мы познакомим Вас с понятием межевания земли, расскажем, зачем оно нужно, как его провести и сколько стоит такая услуга.
10 минут17
Сложность задачи зависит от того, какой стороной на процессе являетесь именно Вы, кто оппонент и достаточно ли доказательных материалов.
10 минут15
Этот документ представляет собой описание работодателем своего сотрудника. В частности, в нем дается оценка проявленным личностным и деловым качествам конкретного специалиста.
10 минут18
В 2022 году открыть компанию и поставить ее на государственный учет реально и без помощи посредников. Нужно только провести небольшую подготовку: созвать собрание учредителей, оформить документы и передать их с заявлением в налоговую инспекцию.