Юрист по корпоративному праву

Корпоративный юрист занимается всеми правовыми вопросами, связанными с созданием и управлением бизнесом. Главная задача — информировать клиентов об их правах и обязанностях относительно действующего законодательства. При оказании услуг корпоративный юрист представляет юридическое лицо, а не его акционеров или сотрудников.

Стоимость

Наименование услуг на абонентское юридическое обслуживание
Наименование тарифа юридическое сопровождение
Online
Прагматичный
Типовой
Классический
Ежемесячная абонентская плата
Online22 620
Прагматичный45 240
Типовой67 860
Классическийот 87 950
Консультации
Устные консультации по телефону
Online
Прагматичный3
Типовой3
Классический7
Консультации по электронной почте
Online5
Прагматичный3
Типовой5
Классический7
Подготовка юридических заключений
Online
Прагматичный2
Типовой4
Классический7
Проверка контрагентов (должная осмотрительность)
Online4
Прагматичный8
Типовой12
Классический16
Работа с договорами
Разработка типового договора**
Online2
Прагматичный3
Типовой5
Классический7
Юридическая экспертиза договоров, соглашений, протоколов разногласий (без правового заключения)
Online3
Прагматичный4
Типовой5
Классический6
Подготовка документов
Подготовка заявлений, писем, жалоб, запросов, доверенностей, ведение переписки
Online1
Прагматичный3
Типовой5
Классический7
Регистрационные услуги
Регистрация изменений в ЕГРЮЛ и учредительных документах (госпошлины и нотариальные расходы в стоимость не входят)
Online
Прагматичный
Типовой
Классический1
Экспертиза учредительных документов, решений/ протоколов участников
Online
Прагматичный1
Типовой1
Классический3
Претензионная работа
Подготовка претензии
Online1
Прагматичный2
Типовой3
Классический9
Подготовка ответа на претензию
Online1
Прагматичный2
Типовой3
Классический9
Исковое производство
Подготовка искового заявления (в т.ч. апелляционной, кассационной, надзорной жалобы)
Online
Прагматичный
Типовой1
Классический3
Подготовка отзыва на исковое заявления (в т.ч. апелляционную, кассационную, надзорную жалобу)
Online
Прагматичный
Типовой1
Классический3
Подготовка ходатайства
Online
Прагматичный
Типовой1
Классический3
Изучение материалов дела
Online
Прагматичный
Типовой1
Классический3
Представительство в суде
Представительство в суде по арбитражным, гражданским, административным делам (в г. Москва) — выезд на судебное заседание
Online
Прагматичный
Типовой
Классический1
Исполнительное производство
Возбуждение исполнительного производства
Online
Прагматичный
Типовой1
Классический3
Контроль исполнительного производства
Online
Прагматичный
ТиповойБез ограничений
КлассическийБез ограничений
Ведение переговоров
Представление интересов компании на переговорах с контрагентами, в государственных организациях, в т.ч. при проверках, проводимых контролирующими органами (г. Москва)
Online
Прагматичный
Типовой
Классический1
Звонок, электронное письмо юриста от компании
Online1
Прагматичный3
Типовой3
Классический5
Кадровая работа
Разработка локальных нормативных актов
Online1
Прагматичный3
Типовой3
Классический5
Экспертиза локальных нормативных актов
Online1
Прагматичный3
Типовой3
Классический5
Размер скидки на другие услуги
Online5%
Прагматичный10%
Типовой15%
Классический20%
Запишитесь на бесплатную консультацию юриста
Запись на консультацию
* Первичная консультация юриста по телефону - бесплатна
* Консультация юриста (устная) - по документам\материалам дела до 1 часа - бесплатна
Запись на консультацию

Зачем нужен корпоративный юрист?

  • С точки зрения корпоративного права хозяйствующий субъект рассматривается как «персона», отдельная от своих владельцев или акционеров. Периодически возникают юридические вопросы, связанные с жизнедеятельностью компании. Их много, так как любой бизнес регулируется целым рядом нормативных актов. Функция корпоративных юристов — следить за тем, чтобы при ведении своей уставной деятельности организация строго соблюдала действующее законодательство.
  • Задачей этих специалистов также является поддержка в период перемен. Как правило, именно они помогают новым предприятиям с решением юридических вопросов при запуске и сопровождают на протяжении всего жизненного цикла (по мере становления, роста, развития). А если бизнес закрывается, то решают проблемы, связанные с неплатежеспособностью, слиянием, приобретением и т. п. Они могут работать в юридических фирмах и оказывать услуги по договору сразу нескольким клиентам, а также предоставлять внутренние консультации своему работодателю.

Задачи

Вопреки распространенному мнению, специалистов этого профиля редко встретишь в качестве адвокатов в залах арбитражных судов. Основная часть их работы заключается не разрешении, а в предупреждении корпоративных споров. В сфере их компетенций:

  • работа с контрактами, рассмотрение и составление проектов документов;
  • коммуникации и переговоры по юридически обязывающим соглашениям от имени компании (от договоров аренды до многомиллиардных сделок купли-продажи);
  • надзор за реорганизацией, которая предполагает слияние предприятия с другим или приобретение сторонней фирмы;
  • корпоративное управление — помощь в создании основополагающих документов, которые регулируют деятельность юридического лица. Подразумевает составление учредительных документов, создание подзаконных актов, консультирование ответственных сотрудников клиента по их правам и обязанностям. Также сюда входит решение различных вопросов ведения бизнеса;
  • поиск венчурного капитала — содействие начинающим или давно существующим компаниям в привлечении частного или государственного финансирования. Это необходимо для начала работы в новом перспективном направлении;
  • грамотное обращение с ценными бумагами — разъяснение клиентам требований и условий применения сложных нормативных актов, разработанных с целью предотвращения мошенничества с векселями, акциями, облигациями, закладными и т. д.

Корпоративные юристы работают в крупных или средних специализированных фирмах. Обычно в них есть отделы по основным, наиболее востребованным направлениям права. Каждый сотрудник сосредотачивается на определенной области — например, слияние и поглощение, венчурный капитал или ценные бумаги. Крупные холдинги нанимают штатных корпоративных юристов, которые занимаются широким спектром вопросов соответствующего бизнеса.

Какими навыками он должен обладать?

Требуются навыки делового письма, общения и ведения переговоров, в частности, между сторонами корпоративного спора. Также в повседневной работе затрагивается множество разноплановых ситуаций, связанных с бизнесом. Поэтому для такого юриста важно изучать все области и нюансы корпоративного права.

Даже если он хочет специализироваться на конкретной нише (например, на ценных бумагах), нельзя ограничиваться знаниями только по этим вопросам. На рынке труда всегда высокая конкуренция, и стоимость кандидата будет тем выше, тем шире его профессиональный кругозор.

Что еще нужно корпоративному юристу:

  • Технические знания. Обязательно глубокое понимание отраслей, в которых работают клиенты. Это помогает компаниям выполнять законодательные требования и обеспечивает бесперебойный рабочий процесс.
  • Умение справляться с проблемами. Доскональное знание теории и отслеживание успешных примеров из практики помогают находить решения в интересах клиента. Это обеспечивает стабильную деятельность бизнеса на законных основаниях и позволяет своевременно предотвращать или урегулировать возникающие сложности и конфликты. В таких случаях понадобится умение нестандартно подойти к делу и повернуть ситуацию в свою пользу.
  • Коммуникация. Корпоративному юристу не обойтись без знания правил русского языка. Письменные или устные коммуникации занимают значительную часть повседневной работы таких специалистов. С помощью подобных навыков удается доносить и разъяснять сложные юридические понятия доступным языком, а также более эффективно взаимодействовать с клиентом в других ситуациях.
  • Самоуправление. Корпоративные юристы часто работают над делами клиентов автономно, а значит, важен самоконтроль. Только так они будут оставаться продуктивными и брать на себя ответственность за результат.
  • Тайм-менеджмент. Правильное планирование времени позволяет одновременно работать с разными бизнес-клиентами без ущерба для эффективности. Дает четкое понимание, какие задачи являются неотложными, помогает расставлять приоритеты и корректно рассчитывать силы.
  • Знание норм переговорного процесса. Нужно быть для клиента адвокатом, то есть грамотно представлять его перед оппонентами, защищать корпоративные права и интересы. При должном умении переговорный процесс выстраивается таким образом, чтобы доверитель получил более выгодные условия и сэкономил при заключении деловых сделок.
  • Управление отношениями. Такие навыки помогают формировать и поддерживать позитивные взаимоотношения с клиентами и коллегами. Специалисты ведут себя уверенно, уделяют пристальное внимание запросам доверителей, ставят их потребности на первое место и могут быть гибкими, когда это необходимо.

Когда требуется сопровождение корпоративного юриста?

Обращаться за услугами специалиста данного профиля полезно в разных ситуациях. Компетентные консультации актуальны для любого человека, которые намерен начать свой бизнес. После создания предприятия корпоративный юрист поможет структурировать и спланировать деятельность для достижения успеха. Эксперт составит управляющие документы, просмотрит имеющиеся и будущие контракты, оценит стратегические решения.

У малых и некоторых средних предприятий нет возможности нанимать собственных сотрудников для урегулирования текущих вопросов корпоративного права или на случай возникновения конфликтов в бизнесе.

Для них целесообразно заручиться поддержкой независимых фирм. Профессиональное сопровождение особенно необходимо на этапах образования или ликвидации предприятия, а также в сложные моменты текущей деятельности. Клиентам даются подробные разъяснения по поводу соблюдения правил и законов корпоративного права, разрабатываются способы разрешения вероятных или уже разгоревшихся споров.

Стоимость такого обслуживания невелика и не обременит бюджет даже начинающего бизнеса. При этом понесенные расходы оправдают себя — удастся избежать корпоративных споров и их негативных последствий, обеспечить стабильную работу и процветание.

В чем состоят ежедневные обязанности специалиста?

Это зависит от потребностей и специфики бизнеса клиентов. Корпоративные юристы могут заниматься такими областями, как слияние и поглощение, банкротство и реструктуризация компаний. Могут выполнять комплексные задачи. Многие проблемы требуют учета нюансов сразу нескольких направлений корпоративного права. Иногда параллельно они решают и юридические вопросы коммерческой деятельности.

В обычный рабочий день у юриста может быть такой список дел:

  • Встреча с клиентами для консультаций по поводу создания новой организации или слияния с другим бизнесом.
  • Составление, рассмотрение и обсуждение корпоративных соглашений и деловых документов, включая акционерные соглашения, о партнерстве и несостоятельности.
  • Надзор за юридическими процессами слияния, поглощения или листинга на фондовой бирже.
  • Сотрудничество с другими специалистами по вопросам применения корпоративных соглашений и принятия стратегических правовых решений.

Юридический центр «Аккорд» — это:

Юридическая поддержка по всем отраслям права
Защищать интересы вашей компании будет не один юрист, а целая команда с опытом правового решения актуальных проблем бизнеса. Деятельность современных организаций осуществляется на пересечении гражданского, налогового, финансового, таможенного и трудового законодательства. Бывают случаи, когда требуются знания и опыт ведения дел в рамках административного и уголовного права. Очевидно, что штатный юрист не в силах охватить столь обширный круг практической работы. Абонентское сопровождение бизнеса на аутсорсинге позволяет привлекать по мере необходимости специалистов соответствующего профиля для максимально эффективного решения корпоративных и коммерческих задач.
Экономия финансов и времени
Обеспечение работы собственного юридического отдела требует значительных денежных затрат на подбор квалифицированных сотрудников и регулярную оплату их труда, выплату налогов и страховых взносов, организацию рабочих мест, приобретение офисной техники и лицензионных программ. Более простой и экономичный вариант — аутсорсинг юридических услуг. Стоимость такого обслуживания в несколько раз ниже. Кроме того, суммы, уплаченные за юридическую помощь, входят в затраты компании и сокращают базу по налогу на прибыль. С нами вы экономите также на социальном пакете, обязательных страховых взносах, обслуживании правовых баз и содержании рабочих мест.
Гибкость и удобство сотрудничества
Мы подстраиваемся под интересы и юридические потребности вашего бизнеса, чтобы обеспечить максимальную отдачу. Индивидуальный подход к выполнению правовых задач позволяет находить оптимальные пути решения поставленных вопросов и проблем. Вы сами выбираете необходимый комплекс услуг и наиболее предпочтительный для вас вариант юридического обслуживания.
Бесперебойная работа
Имея штатного юриста, вы можете столкнуться с организационными рисками, связанными с болезнью, отпуском или внезапным увольнением сотрудника. Аутсорсинг юридических услуг предполагает непрерывное обслуживание. В случае отсутствия курирующего вас юриста его обязанности выполнит другой специалист. Кроме того, мы обеспечиваем круглосуточную юридическую поддержку, чего не может сделать ни один штатный юрист.
Неразглашение коммерческой информации
Ссора с корпоративным юристом или бухгалтером может дорого обойтись, так как они слишком много знают о специфике деятельности своего работодателя. В случае конфликта они способны донести известные им сведения в контролирующие органы. Аутсорсинг лишен таких рисков. Юридическая компания выстраивает со своими клиентами партнерские отношения в рамках договорных обязательств. Наши специалисты несут ответственность за разглашение конфиденциальной информации и соблюдают принципы профессиональной этики.
Отзывы
Виктор
03.04.2022
Спасибо юристам Аккорд за помощь в урегулировании вопроса со страховой компанией. Не буду вдаваться в подробности, но все разрешилось в мою пользу. Благодарю.
Лидия Николаевна
01.02.2022
Хочу поблагодарить специалистов ЮК «Аккорд» за помощь в открытии ИП. Все сделали оперативно и четко, тем самым сэкономили мне время и нервы. Я считаю, что такие вопросы нужно делегировать профессионалам! Спасибо.
Михаил Павлов
18.10.2021
Хочу выразить огромную благодарность юристам ЮК «АККОРД»! Помогли очень оперативно решить вопросы, всегда вежливы и тактичны. В вопросах разбираются детально и внимательно! Советую эту компанию для решения Ваших вопросов!
Игорь Куприенко
22.08.2021
Профессионалы своего дела. С ЮК «Аккорд» я проходил процедуру банкротства, которая завершилась в мою пользу. Особое спасибо Татьяне Михайловне Сурковой.
Нина Сафонова
09.05.2021
Нашла компанию Аккорд в интернете, записалась на консультацию бесплатную. Проконсультировали, все объяснили и помогли с документами в суд по разводу и разделу имущества. Цены адекватные и что самое важное, все четко и по делу.
Мария Березина
16.04.2021
Мне нужна была консультация юриста для разбирательств с застройщиком у которого я покупала квартиру. Я получила всю необходимую информацию, мне помогли со всеми необходимыми документами. До суда застройщик доводить не стал, все вопросы решились в мою пользу!
Ангелина Самарская
03.02.2021
В ЮК «Аккорд» я получила грамотную консультацию, которая помогла решить все проблемы и не доводить дело до суда. Юристы тут профи, знают своё дело на 100%. В плане стоимости услуг я осталась довольна. Компанию рекомендую

Специалисты

Погуца Вячеслав Анатольевич

Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд»

Суркова Татьяна Михайловна

Юрист центра юридических услуг «Аккорд»

Филатов Игорь Васильевич

Адвокат

Мокров Евгений Анатольевич

ведущий юрист

Ивашкевич Андрей Марьянович

ведущий юрист

Воробьёва Наталья Юрьевна

юрист

Сизиков Виктор Леонидович

судебный юрист

Андронова Юлия Юрьевна

юрист

Любые услуги в сфере корпоративного права можно получить в компании «Аккорд». В частности, оказывается профессиональная помощь в регистрации нового бизнеса, ликвидации или реорганизации фирмы, в том числе через арбитражный суд. Также предлагается сопровождение деятельности и решение текущих задач, например, по разработке корпоративных соглашений. Обеспечивается защита интересов клиентов в конфликтах хозяйственного общества с участниками, инвесторами или контролирующими органами.

Сотрудники глубоко владеют законодательными нормами в этих областях, а в ходе многолетнего обслуживания бизнеса наработали обширную практику.

Сотрудничество ведется с юридическими лицами из Москвы. Каждому заказчику гарантируется комплексный подход, внимание к специфике деятельности и индивидуальным запросам.

Для достижения нужного результата у компании есть все необходимые ресурсы.

Наши клиенты

Обращение генерального директора
Полезные статьи
10 минут6
В отличие от самой будущей мамы, ее работодателя новость о беременности работницы совсем не радует. Если сотрудница оказывается «в положении», то расторгнуть трудовой договор становится крайне сложным делом.
10 минут51
Что признается опозданием на работу? Вы не найдете такого проступка в Трудовом кодексе РФ. Вместо него там значится «нарушение дисциплины труда».
10 минут19
Резонансное заявление на эту тему, которое взорвало социальные сети и СМИ, озвучил тогда еще председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев. Это было сделано в ходе Международной конференции труда, проходившей в Женеве в июне 2019 года.
10 минут19
Согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве», исполнительским сбором признается санкция, имеющая штрафной характер: на должника возлагается обязанность произвести определенную дополнительную выплату в качестве меры его публично-правовой ответственности, возникающей в связи с совершенным им правонарушения в процессе исполнительного производства.
10 минут22
В законе не содержится понятие должностной инструкции. Но в работе любой компании это очень важный и совсем не формальный документ.
10 минут80
Все предприятия в РФ обязаны неукоснительно соблюдать положения Трудового кодекса и других нормативных актов по труду. Об этом сказано в ТК РФ (статья 22). За невыполнение требований предусмотрена ответственность, причем далеко не только штрафы. Все возможные виды санкций для работодателей-нарушителей перечислены в ТК (статья 419).
10 минут20
К сожалению, возлагая на себя непосильную ношу в виде тех же долговых обязательств, человек перестает с этим справляться, и единственно возможным вариантов этой ситуации – объявить себя банкротом. Несколько лет обсуждался закон, имеющий спорную тематику: а стоит ли?
10 минут17
После ковидных ограничений люди все чаще стали использовать электронные файловые обменники. К тому же, теперь не всегда требуется ручная подпись на бумаге, поэтому сам процесс электронного документооборота является очень удобным: он ускоряет и, в том числе, упрощает передачу информации с контрагентами, государственными органами и с внутренними отделами компании.
10 минут14
Несмотря на то, что в России институт семьи всегда имел некий священный образ, спустя время, люди поняли, что наличие не только чувств, но и определенный гарантий, играет роль во взаимоотношениях.
10 минут19
Обучаясь в ВУЗе или колледже, студенты могут претендовать на различные виды стипендий, которые будут выделены им из государственного или местного бюджета в виде стипендий или ж иных выплат. Рассмотрим, какие виды выплат вообще могут предоставить данные учреждения.
Смотреть все