Юрист по корпоративному праву

Корпоративный юрист занимается всеми правовыми вопросами, связанными с созданием и управлением бизнесом. Главная задача — информировать клиентов об их правах и обязанностях относительно действующего законодательства. При оказании услуг корпоративный юрист представляет юридическое лицо, а не его акционеров или сотрудников.

Стоимость

Зачем нужен корпоративный юрист?

• С точки зрения корпоративного права хозяйствующий субъект рассматривается как «персона», отдельная от своих владельцев или акционеров. Периодически возникают юридические вопросы, связанные с жизнедеятельностью компании. Их много, так как любой бизнес регулируется целым рядом нормативных актов. Функция корпоративных юристов — следить за тем, чтобы при ведении своей уставной деятельности организация строго соблюдала действующее законодательство.
• Задачей этих специалистов также является поддержка в период перемен. Как правило, именно они помогают новым предприятиям с решением юридических вопросов при запуске и сопровождают на протяжении всего жизненного цикла (по мере становления, роста, развития). А если бизнес закрывается, то решают проблемы, связанные с неплатежеспособностью, слиянием, приобретением и т. п. Они могут работать в юридических фирмах и оказывать услуги по договору сразу нескольким клиентам, а также предоставлять внутренние консультации своему работодателю.

Задачи

Вопреки распространенному мнению, специалистов этого профиля редко встретишь в качестве адвокатов в залах арбитражных судов. Основная часть их работы заключается не разрешении, а в предупреждении корпоративных споров. В сфере их компетенций:

• работа с контрактами, рассмотрение и составление проектов документов;
• коммуникации и переговоры по юридически обязывающим соглашениям от имени компании (от договоров аренды до многомиллиардных сделок купли-продажи);
• надзор за реорганизацией, которая предполагает слияние предприятия с другим или приобретение сторонней фирмы;
• корпоративное управление — помощь в создании основополагающих документов, которые регулируют деятельность юридического лица. Подразумевает составление учредительных документов, создание подзаконных актов, консультирование ответственных сотрудников клиента по их правам и обязанностям. Также сюда входит решение различных вопросов ведения бизнеса;
• поиск венчурного капитала — содействие начинающим или давно существующим компаниям в привлечении частного или государственного финансирования. Это необходимо для начала работы в новом перспективном направлении;
• грамотное обращение с ценными бумагами — разъяснение клиентам требований и условий применения сложных нормативных актов, разработанных с целью предотвращения мошенничества с векселями, акциями, облигациями, закладными и т. д.

Корпоративные юристы работают в крупных или средних специализированных фирмах. Обычно в них есть отделы по основным, наиболее востребованным направлениям права. Каждый сотрудник сосредотачивается на определенной области — например, слияние и поглощение, венчурный капитал или ценные бумаги. Крупные холдинги нанимают штатных корпоративных юристов, которые занимаются широким спектром вопросов соответствующего бизнеса.

Какими навыками он должен обладать?

Требуются навыки делового письма, общения и ведения переговоров, в частности, между сторонами корпоративного спора. Также в повседневной работе затрагивается множество разноплановых ситуаций, связанных с бизнесом. Поэтому для такого юриста важно изучать все области и нюансы корпоративного права.

Даже если он хочет специализироваться на конкретной нише (например, на ценных бумагах), нельзя ограничиваться знаниями только по этим вопросам. На рынке труда всегда высокая конкуренция, и стоимость кандидата будет тем выше, тем шире его профессиональный кругозор.

Что еще нужно корпоративному юристу:

• Технические знания. Обязательно глубокое понимание отраслей, в которых работают клиенты. Это помогает компаниям выполнять законодательные требования и обеспечивает бесперебойный рабочий процесс.
• Умение справляться с проблемами. Доскональное знание теории и отслеживание успешных примеров из практики помогают находить решения в интересах клиента. Это обеспечивает стабильную деятельность бизнеса на законных основаниях и позволяет своевременно предотвращать или урегулировать возникающие сложности и конфликты. В таких случаях понадобится умение нестандартно подойти к делу и повернуть ситуацию в свою пользу.
• Коммуникация. Корпоративному юристу не обойтись без знания правил русского языка. Письменные или устные коммуникации занимают значительную часть повседневной работы таких специалистов. С помощью подобных навыков удается доносить и разъяснять сложные юридические понятия доступным языком, а также более эффективно взаимодействовать с клиентом в других ситуациях.
• Самоуправление. Корпоративные юристы часто работают над делами клиентов автономно, а значит, важен самоконтроль. Только так они будут оставаться продуктивными и брать на себя ответственность за результат.
• Тайм-менеджмент. Правильное планирование времени позволяет одновременно работать с разными бизнес-клиентами без ущерба для эффективности. Дает четкое понимание, какие задачи являются неотложными, помогает расставлять приоритеты и корректно рассчитывать силы.
• Знание норм переговорного процесса. Нужно быть для клиента адвокатом, то есть грамотно представлять его перед оппонентами, защищать корпоративные права и интересы. При должном умении переговорный процесс выстраивается таким образом, чтобы доверитель получил более выгодные условия и сэкономил при заключении деловых сделок.
• Управление отношениями. Такие навыки помогают формировать и поддерживать позитивные взаимоотношения с клиентами и коллегами. Специалисты ведут себя уверенно, уделяют пристальное внимание запросам доверителей, ставят их потребности на первое место и могут быть гибкими, когда это необходимо.

Когда требуется сопровождение корпоративного юриста?

Обращаться за услугами специалиста данного профиля полезно в разных ситуациях. Компетентные консультации актуальны для любого человека, которые намерен начать свой бизнес. После создания предприятия корпоративный юрист поможет структурировать и спланировать деятельность для достижения успеха. Эксперт составит управляющие документы, просмотрит имеющиеся и будущие контракты, оценит стратегические решения.

У малых и некоторых средних предприятий нет возможности нанимать собственных сотрудников для урегулирования текущих вопросов корпоративного права или на случай возникновения конфликтов в бизнесе.

Для них целесообразно заручиться поддержкой независимых фирм. Профессиональное сопровождение особенно необходимо на этапах образования или ликвидации предприятия, а также в сложные моменты текущей деятельности. Клиентам даются подробные разъяснения по поводу соблюдения правил и законов корпоративного права, разрабатываются способы разрешения вероятных или уже разгоревшихся споров.

Стоимость такого обслуживания невелика и не обременит бюджет даже начинающего бизнеса. При этом понесенные расходы оправдают себя — удастся избежать корпоративных споров и их негативных последствий, обеспечить стабильную работу и процветание.

В чем состоят ежедневные обязанности специалиста?

Это зависит от потребностей и специфики бизнеса клиентов. Корпоративные юристы могут заниматься такими областями, как слияние и поглощение, банкротство и реструктуризация компаний. Могут выполнять комплексные задачи. Многие проблемы требуют учета нюансов сразу нескольких направлений корпоративного права. Иногда параллельно они решают и юридические вопросы коммерческой деятельности.

В обычный рабочий день у юриста может быть такой список дел:

• Встреча с клиентами для консультаций по поводу создания новой организации или слияния с другим бизнесом.
• Составление, рассмотрение и обсуждение корпоративных соглашений и деловых документов, включая акционерные соглашения, о партнерстве и несостоятельности.
• Надзор за юридическими процессами слияния, поглощения или листинга на фондовой бирже.
• Сотрудничество с другими специалистами по вопросам применения корпоративных соглашений и принятия стратегических правовых решений.

Юридическая поддержка по всем отраслям права

Защищать интересы вашей компании будет не один юрист, а целая команда с опытом правового решения актуальных проблем бизнеса. Деятельность современных организаций осуществляется на пересечении гражданского, налогового, финансового, таможенного и трудового законодательства. Бывают случаи, когда требуются знания и опыт ведения дел в рамках административного и уголовного права. Очевидно, что штатный юрист не в силах охватить столь обширный круг практической работы. Абонентское сопровождение бизнеса на аутсорсинге позволяет привлекать по мере необходимости специалистов соответствующего профиля для максимально эффективного решения корпоративных и коммерческих задач.

Экономия финансов и времени

Обеспечение работы собственного юридического отдела требует значительных денежных затрат на подбор квалифицированных сотрудников и регулярную оплату их труда, выплату налогов и страховых взносов, организацию рабочих мест, приобретение офисной техники и лицензионных программ. Более простой и экономичный вариант — аутсорсинг юридических услуг. Стоимость такого обслуживания в несколько раз ниже. Кроме того, суммы, уплаченные за юридическую помощь, входят в затраты компании и сокращают базу по налогу на прибыль. С нами вы экономите также на социальном пакете, обязательных страховых взносах, обслуживании правовых баз и содержании рабочих мест.

Гибкость и удобство сотрудничества

Мы подстраиваемся под интересы и юридические потребности вашего бизнеса, чтобы обеспечить максимальную отдачу. Индивидуальный подход к выполнению правовых задач позволяет находить оптимальные пути решения поставленных вопросов и проблем. Вы сами выбираете необходимый комплекс услуг и наиболее предпочтительный для вас вариант юридического обслуживания.

Бесперебойная работа

Имея штатного юриста, вы можете столкнуться с организационными рисками, связанными с болезнью, отпуском или внезапным увольнением сотрудника. Аутсорсинг юридических услуг предполагает непрерывное обслуживание. В случае отсутствия курирующего вас юриста его обязанности выполнит другой специалист. Кроме того, мы обеспечиваем круглосуточную юридическую поддержку, чего не может сделать ни один штатный юрист.

Неразглашение коммерческой информации

Ссора с корпоративным юристом или бухгалтером может дорого обойтись, так как они слишком много знают о специфике деятельности своего работодателя. В случае конфликта они способны донести известные им сведения в контролирующие органы. Аутсорсинг лишен таких рисков. Юридическая компания выстраивает со своими клиентами партнерские отношения в рамках договорных обязательств. Наши специалисты несут ответственность за разглашение конфиденциальной информации и соблюдают принципы профессиональной этики.

Специалисты

Погуца Вячеслав Анатольевич

Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд»

Суркова Татьяна Михайловна

Юрист центра юридических услуг «Аккорд»

Филатов Игорь Васильевич

Адвокат

Мокров Евгений Анатольевич

ведущий юрист

Ивашкевич Андрей Марьянович

ведущий юрист

Воробьёва Наталья Юрьевна

юрист

Сизиков Виктор Леонидович

судебный юрист

Андронова Юлия Юрьевна

юрист

Любые услуги в сфере корпоративного права можно получить в компании «Аккорд». В частности, оказывается профессиональная помощь в регистрации нового бизнеса, ликвидации или реорганизации фирмы, в том числе через арбитражный суд. Также предлагается сопровождение деятельности и решение текущих задач, например, по разработке корпоративных соглашений. Обеспечивается защита интересов клиентов в конфликтах хозяйственного общества с участниками, инвесторами или контролирующими органами.

Сотрудники глубоко владеют законодательными нормами в этих областях, а в ходе многолетнего обслуживания бизнеса наработали обширную практику.

Сотрудничество ведется с юридическими лицами из Москвы. Каждому заказчику гарантируется комплексный подход, внимание к специфике деятельности и индивидуальным запросам.

Для достижения нужного результата у компании есть все необходимые ресурсы.

Наши клиенты