Вопрос юристу
Задай свой вопрос юристу
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый мленький.
Задай вопрос и мы поможем!
25.05.2023

Здравствуйте! Инспектор по труду выписал нарушение работодателю за то, что при заключении трудового договора были прописаны условия испытательного срока, а в приказе это указано не было. Как правильно действовать в этой ситуации работодателю, чтоб исправить нарушение?

Ответ юриста
Погуца Вячеслав Анатольевич
Погуца Вячеслав Анатольевич
Юрист, г. Москва
Задать вопрос
В данной ситуации работодатель должен составить приказ об отмене испытательного срока и внести соответствующие изменения в трудовой договор. Также работодатель может обратиться к инспектору по труду для разъяснения сложившейся ситуации и получения рекомендаций по исправлению нарушения. Важно помнить, что нарушение законодательства о труде может повлечь за собой административную или уголовную ответственность, поэтому необходимо своевременно реагировать на выявленные нарушения и исправлять их.